Pedido de demissão: o que você recebe
Quem pede para sair recebe saldo, 13º e férias proporcionais — mas não tem multa do FGTS, saque nem seguro-desemprego, e deve 30 dias de aviso. Veja a sua conta.
Tabelas conferidas em · ver as fontes
Reconhece CNPJ e chave de nota na hora. Ou tente: rescisão, férias, dias úteis de outubro.
Quanto você tem a receber ao sair do emprego
Preencha quatro campos e veja, verba por verba, quanto a empresa deve pagar — e quanto do FGTS você pode sacar. Serve para conferir se o valor que ofereceram está certo.
Qual saída pagaria mais?
O que recebe quem pede demissão
Pedir para sair não tira os direitos que você já conquistou — mas você abre mão da multa do FGTS, do saque e do seguro-desemprego, e deve cumprir o aviso.
| Verba | Recebe? | Como é calculada |
|---|---|---|
| Saldo de salário | Sim | os dias trabalhados no último mês |
| 13º proporcional | Sim | 1/12 por mês trabalhado no ano |
| Férias vencidas + 1/3 | Sim | se houver; em dobro se passou do prazo |
| Férias proporcionais + 1/3 | Sim | mesmo com menos de 1 ano de casa (Súmula 261 do TST) |
| Aviso prévio | Você deve | 30 dias: trabalha, ou a empresa desconta um salário |
| Multa do FGTS | Não | — |
| Saque do FGTS | Não | o saldo fica na conta, rendendo |
| Seguro-desemprego | Não | — |
Antes de pedir, compare
Se a empresa também quer o fim do contrato, o acordo do art. 484-A costuma render mais que o pedido de demissão: metade do aviso, multa de 20% e saque de 80% do FGTS. Depois de calcular, a calculadora mostra a comparação entre as modalidades.
Perguntas frequentes
Quem pede demissão recebe o quê?
Saldo de salário, 13º proporcional e férias — as vencidas e as proporcionais, sempre com 1/3. Não recebe multa do FGTS, não saca o FGTS e não tem seguro-desemprego.
Preciso cumprir o aviso prévio?
Sim: 30 dias, sem o acréscimo por ano de casa, que só vale a favor do empregado. Se não cumprir, a empresa pode descontar 30 dias de salário (CLT, art. 487, §2º). Ela pode dispensar o cumprimento — aí não desconta nada. Peça a dispensa por escrito.
O FGTS de quem pede demissão se perde?
Não. O saldo continua na sua conta, com correção, e pode ser sacado em outras situações: compra da casa própria, aposentadoria, uma futura demissão sem justa causa, doenças graves ou 3 anos seguidos sem carteira assinada.
Pedi demissão com menos de 1 ano. Recebo férias?
Recebe as férias proporcionais, com 1/3: 1/12 por mês trabalhado, contando como mês a fração de 15 dias ou mais (Súmula 261 do TST).
Veja também
Seguro-desemprego
Descubra se você tem direito, quantas parcelas vai receber — de 3 a 5 — e o valor de cada uma, com as faixas oficiais de 2026.
Multa do FGTS
Quanto a empresa paga de multa na sua demissão e quanto você pode sacar.
Aviso prévio
Quantos dias de aviso você tem, até quando vai e quanto vale se for indenizado.
Férias
Quanto cai na conta antes de você sair de férias: os dias de descanso, o terço, o abono se vender 10 dias e os descontos certos.
13º salário
Quanto vem em cada parcela, com o desconto certo na segunda e a regra nova do Imposto de Renda.
Convenção coletiva
É o acordo anual do seu sindicato, e vale como lei para a categoria.
Fontes e método
Cálculos conferidos em 10/08/2026 contra as tabelas vigentes em 2026:
- INSS 2026 — faixas de R$ 1.621,00, R$ 2.902,84 e R$ 4.354,27, teto de R$ 8.475,55 e desconto máximo de R$ 988,09.
- IRRF 2026 — tabela progressiva mensal com o redutor da Lei 15.270/2025: isento até R$ 5.000,00, redutor decrescente até R$ 7.350,00. Dependente R$ 189,59, desconto simplificado R$ 607,20.
- Seguro-desemprego 2026 — faixas de R$ 2.222,17 e R$ 3.703,99, teto de R$ 2.518,65, reajuste CODEFAT/INPC de 3,90%.
- CLT — arts. 130, 137, 143, 145, 477, 479, 480, 481, 484, 484-A e 487; Lei 4.749/1965 (13º), Lei 7.998/1990 (seguro-desemprego), Lei 8.036/1990 (FGTS) e Lei 12.506/2011 (aviso proporcional).
- CNPJ alfanumérico — Instrução Normativa RFB 2.229/2024.